Posts

Showing posts from April, 2023

HAK KEKAYAAN INTELEKTUAL

Image
  HAK KEKAYAAN INTELEKTUAL  Haii semuaaa!! di blog kali ini aku bakal bahas hal-hal yang berkaitan dengan HKI atau Hak kekayaan intelektual nihhh, happy readinggg!!  Pertama kita pahami dulu ya apa itu HKI, Hak kekayaan intelektual merupakan hak eksklusif yang diberikan negara kepada kreator, inventor, atau pendesain atas hasil kreasi atau temuannya yang memiliki nilai komersial, baik langsung secara otomatis maupun melalui pendaftaran pada instansi terkait, sebagai bentuk penghargaan atau pengakuan hak yang patut diberikan perlindungan hukum.  Selanjutnya apasih yang dimaksud dengan Hak cipta (copyright) dan Hak kekayaan industry (industrial property rights)?  Hak cipta adalah  hak khusus bagi pencipta untuk mengumumkan atau memperbanyak ciptaannya, termasuk ciptaan yang dilindungi adalah ciptaan dalam bidang ilmu pengetahuan, sastra dan seni. Contoh karya-karya hak cipta adalah : buku, pamflet, lagu, drama musikal, pidato, dan karya lainnya.  Hak kekayaan industry adalah  hak yang m

Budaya Kerja pada Kemajuan Teknologi Informasi

 Nazwa Aurelia XI Bahasa (22)  BUDAYA KERJA PADA KEMAJUAN TEKNOLOGI INFORMASI  Budaya kerja juga diartikan sebagai kebiasaan yang dilakukan berulang-ulang oleh pegawai dalam suatu organisasi. Pelanggaran terhadap kebiasaan ini memang tidak ada sanksi tegas, namun dari pelaku organisasi secara moral telah menyepakati bahwa kebiasaan tersebut harus ditaati untuk mencapai tujuan pekerjaan. Budaya kerja pada kemajuan bidang informasi disebut budaya digital. Budaya Kerja Digital dapat diartikan sebagai seperangkat nilai, praktek, dan harapan yang muncul mengenai cara orang bertindak dan berinteraksi dalam lingkungan kerja yang sarat dengan penggunaan teknologi informasi. Menurut Boston Consulting Group (BCG), Budaya kerja digital sangat penting untuk diterapkan karena : 1. Organisasi berisiko mengalami kegagalan transformasi jika mengabaikan budaya kerja digital.   Organisasi yang fokus menerapkan budaya kerja digital memiliki kinerja yang lebih baik dibanding organisasi yang tidak menerapk